Comment se préparer à un entretien d’embauche ?

Les questions :

Vous aurez sûrement l’occasion de poser des questions durant l’entretien ce qui vous permettra de mieux comprendre si vous êtes le bon « fit » pour le poste et si ce dernier vous intéresse vraiment.

On va d’abord se préparer aux questions du recruteur:

• Parlez-nous de vous: Qui êtes-vous? : Ne reprenez pas votre CV mais parlez de la personne que vous êtes, et de ce que vous recherchez aujourd’hui. Mettez-vous dans la peau de celui/celle que vous souhaitez être.

• Reprenez le descriptif de poste et posez-vous les questions sur les compétences techniques demandées, les soft-skills à avoir. Ayez la démarche d’argumenter votre réponse avec des exemples, ce qui vous permettra d’étayer votre réponse.

Top Tip – restez concis.es et répondez à la question.

• Vos forces et vos faiblesses. Listez-en au moins 5 et argumentez en expliquant ce que vous faites pour vous améliorer. Par exemple,  » J’ai tendance à être un peu perfectionniste, et passe parfois plus de temps que prévu sur une tâche. Cependant, j’essaie de m’organiser pour ne pas revenir sur cette dernière et donc perdre du temps sur mes objectifs.« 

• « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? » Cette question permet de mesurer si vous avez vos propres objectifs professionnels et ce que vous allez faire pour les atteindre.

Astuce – si vous ne connaissez pas la réponse à une question, soyez honnête. Offrez de trouver la réponse après l’entretien vous donnera l’air proacti.f.ve et enthousiaste.

A votre tour de poser des questions:

• Quels sont les principaux objectifs du poste ?

• Comment mes performances seront-elles mesurées ?

• Comment ce rôle s’intègre-t-il dans l’entreprise au sens large ?

• Quels sont les plans de l’entreprise pour les 3 à 5 prochaines années ?

• Existe-t-il des opportunités d’apprentissage et de développement ?

Il est important d’avoir l’opportunité de poser des questions lors de l’entretien car si vous avez des doutes, des points sur le descriptif de poste qui ne sont pas clairs, cela vous permettra d’avoir des éclaircissements. Les interviewers verront également que vous êtes proacti.f.ve.

Votre présentation et vos outils :

• Demandez quel est le « dress code » pour l’entretien – cela vous permettra d’être à l’aise – si vous n’avez pas d’indication soyez en tenue business, corporate.
• Soyez à l’avance – au moins 15 minutes. Cela vous permettra de vous familiariser avec les lieux et de vous détendre et de préparer l’entretien d’ambauche une dernière fois.
• Emportez de quoi écrire et 2 copies de votre CV.
• Si l’entretien est en visio, soyez connecté.e 10 min avant et testez votre caméra et votre connection internet. Certains outils de Visio demande à télécharger un .exe qui peut parfois mettre du temps à télécharger. Ne soyez pas surpris.e et donc en stress.
• Soyez dans un endroit calme, où vous ne serez pas dérangé.e.

Fin de l’entretien

Demandez quelle est la suite potentielle suite à l’entretien, cela vous permettra d’avoir un premier feedback si cela s’est bien passé. Remerciez les interviewers pour leur temps et afin de vous démarquer mon conseil est d’envoyer un e-mail de remerciement dans les 24 heures suivant l’entretien. Cela est poli et démontre votre enthousiasme pour le rôle. Tout le monde ne fait pas ça et cela vous démarquera des autres candidats.

Et maintenant, on relâche la pression. On souffle et …on attend. Il est parfois diificile d’avoir des retours rapides suite à notre entretien. Ceci n’est pas la priorité de certains, malheureusement. On peut se permettre de relancer une semaine après l’entretien. Si au bout de 2 semaines, il n’y a toujours rien, alors oublions et passons à autre chose. Cela ne veut pas dire que l’entretien s’est mal passé.

Besoin de pratiquer pour vous préparer à un entretien d’embauche ?

Vous pouvez toujours nous contacter pour que nous vous aidions à vous préparer à un entretien d’embauche. Nous vous proposons de pratiquer votre aisance et être prêt.e pour votre entretien: Contactez-nous.