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Les CGU pourront être modifiées à tout moment sans préavis.

Toute modification prendra effet immédiatement à compter de la mise en ligne de la nouvelle version des CGU sur le Site.

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2. Propriété intellectuelle

Le site ainsi que ses contenus sont couverts par le droit de la propriété intellectuelle et notamment par les articles L.112-2 et suivants et L.341-1 du code de la propriété intellectuelle.

Les éléments publiés sur ce site : textes, images, tarifs, le sont à titre indicatif et n’ont aucune valeur contractuelle. Ils ne sauraient donc pas constituer un engagement quelconque de la part de Woman-IT.
Woman-IT se réserve le droit de modifier tout ou partie de ses publications à tout moment et sans préavis.
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En dehors des utilisations autorisées, toute reproduction, représentation, utilisation, mise à disposition ou modification, par quelque procédé que ce soit, de tout ou partie du site ou de tout ou partie des contenus protégés par la propriété littéraire et artistique, sans avoir obtenu l’autorisation préalable de l’éditeur du site et/ou des auteurs ou leurs ayants-droit, est strictement interdite.

Toute utilisation des éléments du site à des fins collectives, en dehors des utilisations susvisées, nécessite l’autorisation expresse et écrite de l’éditeur du site ainsi que des différents auteurs ou ayants-droit mentionnés sous chaque image du site.

La violation de ces dispositions expose le contrevenant, et toutes personnes responsables, à des actions judiciaires sanctionnées civilement et pénalement au titre de la contrefaçon (article L.335-2 et suivants du code de la propriété intellectuelle).

3. Informations que nous vous fournissons

Nous nous efforçons de vous fournir sur le Site des informations aussi précises que possible.

Toutefois, nous ne pourrons être tenus responsables des oublis, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour des informations fournies sur le Site, qu’elles soient de notre fait ou du fait de tiers qui nous fournissent ces informations.

Toutes les informations indiquées sur le Site sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer. Elles ne sont pas exhaustives.

4. Fonctionnalités du Site

Si vous êtes candidat.e, vous pouvez vous rendre sur l’espace candidat du Site où sont présentées des offres d’emploi auxquelles vous pouvez postuler. Vous pouvez également partager et recommander une offre d’emploi déterminée.

Vous pouvez enfin nous adresser directement votre CV en cliquant sur l’onglet «Postulez maintenant».

Nous ne garantissons pas la qualité, l’existence, l’exactitude ou la disponibilité des offres d’emploi répertoriées sur le Site.

Nous ne pouvons vous assurer que vous serez sollicité par un employeur ou par l’un de nos consultants, ni que vous trouverez un emploi via le Site.

Si vous êtes employeur, vous pouvez vous rendre sur l’espace Entreprise du Site et nous laisser vos coordonnées afin que l’un de nos consultants vous contacte.

Par ailleurs, en tant qu’utilisateur du Site, vous pouvez consultez nos articles sur le blog accessible en cliquant sur l’onglet prévu à cet effet.

5. Informations fournies par vos soins sur le Site

Vous nous garantissez que les informations que vous nous fournissez, notamment via les formulaires accessibles sur le Site, sont exactes, véridiques, complètes et à jour.

Vous vous engagez à nous informer de toute modification de ces informations, afin de nous permettre de les mettre à jour et de préserver leur exactitude.

Vous êtes seul responsable de la sincérité et de l’exactitude de ces informations.

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7. Limitation de responsabilité

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8. Liens hypertextes

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8.2. Liens vers le Site

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9. Données personnelles

Nous vous remercions de prendre connaissance de la Politique de confidentialité du Site ainsi que de la Charte cookies.

10. Loi applicable et juridiction compétente

La validité, l’interprétation, l’exécution ou la résiliation des présentes CGU et leurs suites éventuelles sont régies par le droit français et interprétées conformément à celui-ci.

La résolution de tout litige ou différend, relatif à la validité, l’interprétation, l’exécution ou la résiliation des CGU et leurs suites éventuelles sera soumise à la compétence exclusive des tribunaux compétents de Paris, même en cas de référé, demande incidente, d’appel en garantie ou de pluralité des défendeurs.

11. Editeur

Le site Woman-IT est édité par Woman-IT, une micro-entreprise (E.I) immatriculée sous le numéro SIREN   853017432 le 2 Septembre 2019, dont la présidente est Marie de La Motte.  Siege social: 19 rue du Chateau d’eau 91510 Lardy France

11.1 Hébergement

Le site est hébergé sur les serveurs de la société o2switch – SARL dont le siège social est situé : 224 BD Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand- France. Directeur de publication: Marie de La Motte

11.2 CNIL

Woman-IT est enregistrée auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés – 8 rue Vivienne, 75083 Paris Cedex 02. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site www.cnil.fr L’utilisateur est informé que ses données personnelles recueillies dans le cadre d’un entretien avec un représentant de « Woman-IT » ou d’une réponse à annonce parue sur le site font l’objet d’un traitement automatisé par « Woman-IT ». Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relatives à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, exercer les droits dont celle-ci dispose concernant les informations la concernant. Le droit d’accès, de rectification et de suppression portant sur des données personnelles peut être exercé par mail à contact@woman-it.fr en mentionnant «suppression DP ».